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よくある質問 FAQ

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よくある質問

選考について

入社後について

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選考試験はどんな内容ですか?

今年の選考は筆記試験および個人面接(2回)を予定しています。筆記試験は以下の通りです。

 共通:適性検査と英語

 理系:電気・物理・化学から1科目選択

 文系:一般常識

 

選考の交通費は支給されますか?

推薦あるいは紹介状による応募者の方には、選考に係る交通費(実費)を全額支給または会社手配とします。また、一般応募の方は最終選考時のみ全額支給または会社手配します。

 

遠方なのですが説明会に参加したい。

当社はWeb説明会を開催しておりますので、そちらにご参加ください。マイナビでエントリーをいただくと、随時日時のご案内をしております。

 

既卒の応募はできますか?

原則、新卒扱いではお受けしておりません。

 

エントリーの方法を教えてください。

マイナビをご利用下さい。

 

説明会への参加は必須ですか?

はい、原則必須です。遠方の方は、Web説明会にご参加ください。

 

女性の修士了は採用していますか?

もちろんです!女性も働きやすい職場ですし、事務方だけでなくリケジョも沢山活躍していますので、ぜひチャレンジして下さい!

 

学部卒と修士了で選考に差はありますか?

選考に差はありません。

 

希望職種は、いくつあってもよいのですか?

複数あっても構いませんが、志望度の高い職種を優先し選考に進めていきます。

 

合否判定までどのくらい掛かりますか?

概ね1~3週間程度です。

 

選考の時期は早い方が有利ですか?

一概に言えませんが、人気の職種はいち早く定員に達してしまうことがあります。

 

推薦応募について教えてください。

当社を第一志望で応募いただく場合、推薦応募が有利です。学校または担任の教授から出される推薦状を、その他の書類と共にご提出ください。学校の都合により推薦状のご提出が遅れる場合、その旨採用担当まで事前にご連絡下さい。

 

採用実績を教えてください。

学部卒(修士了含む)の実績は、2016年度18名(うち女性4名)、2017年度21名(うち女性7名)、2018年度23名(うち女性6名)でした。

 

OB、OG 訪問は出来ますか?

可能な限りお受けしたいと思います。まずは採用担当にご相談ください。

 

工場見学・会社見学は出来ますか?

不定期ではありますが、工場見学会を実施しております。詳しくは当ウェブサイトのトップページをご覧ください。

 

性別ごとの採用予定人数はありますか?

性差はありません。なお、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき行動計画の公表、取組実施しております

 

海外からの留学生の採用はありますか?

はい。実績はあります。

 

語学力は必要ですか?

当社の連結売上高の過半は、国外向けですので、英語や中国語等の語学力は然るべくプラスの評価をします。

 

障がい者雇用について

職場での特別な配慮が必要な場合がございますので、事前に採用担当にご相談ください。

 

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配属について

当社の採用はある程度職種を絞って行っていますので、原則それに応じた配属を行います。ただし、大卒の新入社員の配属前には約3か月間の研修や実習を予定しています。

 

育児と仕事との両立のための制度はありますか?

当社は、埼玉県から「多様な働き方実践企業」等の認定を受けております。出産・育児に関する制度につきましては、こちらをご覧ください。

 

年間休日数を教えてください。

当社は比較的年間休日の多い会社です。実績値ですが、2015年度の所定休日は127日、2016年度は126日、2017年度は127日でした。

 

休暇制度について教えてください。

当社には有給休暇のほか、冠婚葬祭に係わる特別休暇、永年勤続休暇、ボランティアや健康増進に活用できる多目的休暇、子育支援のための看護休暇等があり、従業員それぞれのワークライフバランス推進の役に立っています。

 

福利厚生について教えてください。

当社の福利厚生はとても充実しています。例えば、川越製作所には産業医や保健師常駐の診療所がありますし、管理栄養士が切り盛りする社内食堂をほぼ365日朝昼晩利用可能です。その他、出産・育児支援や余暇支援メニュー、マネープラン等も多数用意があります。

 

健康経営について教えてください。

当社は、従業員の健康を重要な経営課題と捉え、様々な施策を講じているため、経済産業省から健康経営優良法人「ホワイト500」に認定されました。今後も、従業員のみなさんに長く元気で働き続けていただくためにより一層の健康支援に注力していきます。

 

社員食堂の利用について

社員食堂は、土日を含めてほぼ毎日毎食利用が可能です。食堂には管理栄養士が常駐し、多彩でバランスの良い食事を提供しています。食堂利用時は、従業員証(給与天引)かEdy、交通系ICカード等で決済ができます。

 

診療所について

診療所には産業医や保健師が常駐し、健康診断だけでなく随時診察や投薬等を行っており、従業員はいつでも利用できます。また、フィットネスルームも併設しており、昼休みに開放しています。さらに、心の病にも配慮して専門家によるカウンセリングも定期的に行っており、従業員の心身の健康に貢献しています。

 

通勤費について

当社の規程により対象者の申請後に支給します。一定の基準は設けておりますが、原則通勤に係る実費を全額支給しています。

 

住宅手当について

当社の規程により対象者の申請後に支給します。

 

会社の周辺は生活環境が整っていますか?

はい、当社の主要拠点である川越製作所の最寄駅は、池袋駅から東武東上線で約30分、大宮駅からJR埼京線で約20分の場所にあります。製作所周辺は、交通の便もよく生活環境はとても良いですし、住居費も都内に比べれば低廉です。

 

転勤はありますか?

業務都合によって転勤していただくこともありますが、主要拠点である本社と川越製作所間は電車で約1時間程度の距離ですから、総じて転居を伴う転勤はかなり少数です。

 

海外勤務はありますか?

はい、必要に応じて海外拠点に出向することもありますし、海外勤務希望者は立候補する制度もあります。

 

財形貯蓄制度はありますか?

はい、複数のメニューを用意しており、多くの従業員が利用しています。

 

従業員持株会はありますか?

はい、あります。多くの従業員が加入しています。

 

クラブ活動について

当社には野球やテニス、自転車等いくつかの社内サークルがあり、社内の仲間と楽しく活動しています。